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運輸安全マネジメントの取り組み |
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1. |
輸送の安全確保が最も重要であるという意識を徹底させ、その実現のために経営者が主導的な役割を果たし、全ての従業員が取り組み安全の向上を図ります。 |
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2. |
安全に対する基本方針およびそれに基づく目標・計画を従業員に周知徹底します。 |
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3. |
職業ドライバーとしての自覚を高め悪質違反(酒酔運転・酒気帯び運転・過労運転・過積載運行・救護義務違反)を絶対させません。 |
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4. |
運行管理・整備管理体制の充実を図り、法令および規定に定められた運行管理・整備管理を適切に行います。 |
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5. |
安全方針を策定し、広く社外に公表します。 |
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一段戻る |
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輸送の安全に関する計画 |
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1. |
運行管理者は運行管理業務について確実に実施し経営者に適宜報告することを徹底する。 |
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2. |
運行管理者は過労運転の防止を図る為、個々の乗務員の拘束時間・運転時間・連続運転時間・休憩時間・休息時間等の労働時間を把握管理することを徹底する。 |
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3. |
運行管理者に対する指導・監督を目的にした教育を行うこと。 |
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4. |
安全輸送に関する法令おび安全管理規定に定めた事項を遵守し輸送の安全確保すること。 |
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5. |
安全輸送に関する内部監査を計画的に実施し必要な是正処置を講じること。 |
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6. |
安全輸送に関する社内情報連絡体制を確立すること。 |
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7. |
安全管理規定に準じ定期的な添乗指導・安全講習を実施すること。 |
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8. |
一般運転者・特定運転者(事故惹起運転者・初任運転者・高齢運転者)に対する適正診断を定期的に実施すること。(自動車事故対策機構) |
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9. |
車輌・フォークリフト運転に関する知識・技能の研鑚に努め、交通事故・人身事故・物損事故・製品事故の防止を図ること。 |
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10. |
安全輸送に関する取り組み状況などの情報について積極的に公開すること。 |
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基本方針達成の目標・計画 |
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1. |
2024年度・ 目標設定 |
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(1) |
交通事故・積荷事故の目標 |
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目 標 項 目 |
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件数 |
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目 標 項 目 |
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件数 |
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重大人身事故(第一当事者) |
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0 |
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輸送トラブル |
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0 |
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上記以外の人身事故 |
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0 |
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労災事故 |
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0 |
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自損事故 |
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0 |
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交通違反 |
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0 |
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物損事故 |
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0 |
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家屋事故 (宅配時) |
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0 |
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2. |
目標達成の計画 (運行管理体制・安全教育おび研修の充実) |
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(1) |
運行前点呼・の確実な実施を行う。 |
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携行品(免許証・フォークリフト修了証)の確認、車輌運行前点検表による車輌メンテナンスの確認、アルコールチェッカーによる点呼の完全実施 |
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(2) |
運転者台帳を整備し、乗務員の安全管理に活用する。 |
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(3) |
初任乗務員は、自動車事故対策機構などの初任適性診断を受けさせ、添乗指導・安全講習を実施する。 |
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(4) |
ドライブレコーダーを活用し、事故事例(ヒヤリ・ハット情報)を全乗務員に水平展開する。 |
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(5) |
緊急連絡網を作成し、各車輌に常備し異常時(交通事故・納品トラブル・災害等)の情報連絡の伝達方法を確立する。 |
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(6) |
乗務員を対象に、管理者は月1回、一般は2ヶ月に1回、交通安全・輸送品質・環境保護・安全知識に関する教育を実施する。 |
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(7) |
各業務のマニュアルを作成・改訂し事故の無い安全な業務が行なえる様に整備する。また、マニュアルを基に業務が確実に行なわれているか確認をする。 |
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(8) |
トラック協会または関連団体主催の交通安全講習会に乗務員を積極的に参加させる。 |
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(9) |
春・秋交通安全運動・年末年始特別安全総点検運動等の行事に参加し安全意識 の高揚を図る。 |
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(10) |
健康診断を年1回(深夜勤務者は、年2回)全乗務員対象に必ず実施し健康管理おび適切な指導を行う。 |
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